四大問題制約產業園壯大
政協委員吳培基、凌志偉、羅安娜、楊松等人指出,當前深圳互聯網產業園面臨四大問題,亟待改善。
園區企業起步晚,規模較小。園區內企業如播播手機網、伊果網、一銘珠寶等,都具有創新的運作方式和商業模式,但由于起步較晚,發展時間不長,所以規模不大,難以在競爭中脫穎而出。
園區人才匱乏。由于互聯網產業的發展時間不長,基礎還比較薄弱,專業人才規模較小,加上近幾年互聯網產業的高速發展又使互聯網產業的人才需求量遠遠大于人才供給量,造成產業人才發展的極度匱乏。
技術水平相對較低。園區企業作為深圳市互聯網乃至中國互聯網企業的代表,在技術開發以及創新方面都有重大突破,但由于產業發展的先天性不足,這些企業還存在“重模仿改造,輕自主開發,重模式創新,輕技術創新”的現象。
融資渠道窄,融資困難。由于證券市場門檻較高,創業投資體制不健全,產業園內眾多企業難以通過公開市場籌集資金,而銀行開展的針對新興互聯網產業貸款的激勵機制也在諸如金融產品設計、信用評級和貸款管理等方面難以適應園區互聯網企業對金融服務的需求。
成立管理辦公室提供專門支持
吳培基認為,互聯網是未來重要的新興戰略產業,要加大扶持資金投入,設立互聯網高端技術科研專項資金;實施財稅補貼優惠政策,多形式促進企業融資。
他提出,針對以上問題應該進一步擴大互聯網產業園規模,放大產業集聚效應。鑒于目前互聯網產業園發展迅速,而規劃占地面積僅約1.5萬平方米,這在發展空間和規模上都受到一定影響和限制,因此有必要在現有基礎上進一步規劃,增強其發展空間和后勁,擴大產業園的規模和影響。
同時,成立互聯網產業管理辦公室,為產業發展提供專門支持。互聯網產業是國家戰略性新興產業,應該擺在重要的位置。特別是互聯網產業在政策引導層面、技術創新層面、專利申請層面、市場推廣層面等需要有專門的機構進行制定、規劃和協調,建議市政府成立互聯網產業管理辦公室,為產業發展提供專門支持。
此外,實施技術人才引進計劃和人才培育計劃,推進企業技術創新。人才是企業的生命線。互聯網是新興產業,而且發展迅速,需要大量的專業技術人才,因此應加快步伐實施技術人才引進計劃和人才培育計劃,政府相關部門應牽線搭橋、筑巢引鳳,為企業招聘高校畢業人才提供幫助和服務,特別是要實施人才落戶寬松政策和為相關技術人才提供良好的居住條件。